领导力评估反馈

 权威的领导力模型 

新域与诸多知名专家和领导力发展机构进行了广泛合作，将受到广泛认可的领导力模型纳入到平台上。同时，允许企业在平台上配置自己的领导力模型。

 直观方便智能 
平台提供自动生成、批量导入、手工调整三种评估关系配置方式，以及设定不同评估主体权重。

 轻松监控评估过程 
领导力发展专员可以在线实时监控评估进程，查看已评价、正在评价和尚未评价的情况，并可通过邮件催促尚未评价的人员进行评估。 

 智能数据分析 

提供多角度、多维度的评估结果分析，可对不同评估主体、领导力维度或指标进行多种对比分析，增进企业用人决策的洞察力。

 自动生成个人和团队反馈报告 

提供详版和简版个人评估反馈报告和团队反馈报告，可根据企业个性需要选择不同报告内容，还可根据内置模型自动生成领导力发展建议。

 革新工作方式 
传统手工方式下360度评估反馈耗时费力、易生错漏，而我们的评估平台让上述工作都自动化和智能化，工作方式从而不同。

 增进管理参与 

更加便捷的评估方式有效地提高了领导力评估的参与度，评估主体进行行为化描述评估本身也是潜移默化的学习过程。

 促进自我认知 

通过权威的领导力模型、多维度评估与分析报告，可以让评估对象清晰地了解自身的领导力优势、劣势和不同类别人员对其看法，从而建立起多维、立体的自我认知。

 支持用人决策 

平台支持多维分析，实现纵向比较和横向比较，为高层领导选人用人提供重要依据，增强用人决策科学性。