能力评估

在新域，我们基于PCM进行【能力评估】，帮助员工了解自身优势和不足

员工发展

“员工发展”是新域四大核心价值观之一。公司的每一位员工、每一位经理无不为员工发展做出持续不断的努力。以新域能力模型(PCM)为基石，建立完善的学习路径、为新域人提供丰富的学习课程，是我们努力的方向和目标。 我们认为员工发展应为70/20/10的学习模式，即70%的收获来自将学到的知识付诸实践，20%来自向他人学习，10%来自课堂学习和培训。在70/20/10的基础上，我们为员工提供各类培训课程，打造全面、综合的学习体验过程，帮助员工实现能力发展。